1、規(guī)劃與投資管理：參與制定公司數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)路徑與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度對(duì)齊，建立IT投資評(píng)估體系，確保投入產(chǎn)出最大化；
2、行業(yè)洞察與方案構(gòu)建：持續(xù)對(duì)標(biāo)行業(yè)數(shù)字化建設(shè)標(biāo)桿與前沿趨勢(shì)，識(shí)別關(guān)鍵能力差距，策劃并設(shè)計(jì)公司數(shù)字化升級(jí)方案，構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化能力；
3、需求治理與價(jià)值交付：搭建集團(tuán)及各級(jí)業(yè)務(wù)單元信息化需求管理機(jī)制，建立需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估模型，統(tǒng)籌需求響應(yīng)與資源調(diào)配，確保核心需求高效落地；
4、項(xiàng)目實(shí)施與過程管控：負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的全生命周期管理，建立項(xiàng)目監(jiān)控機(jī)制與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，并推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化。
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)字化運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃、IT項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立制定數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，銜接技術(shù)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，熟悉數(shù)字化行業(yè)前沿趨勢(shì)，可精準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)能力差距，獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)字化升級(jí)整體方案；
3、有信息化需求治理經(jīng)驗(yàn)，能搭建需求管理機(jī)制、設(shè)計(jì)優(yōu)先級(jí)評(píng)估模型，擅長統(tǒng)籌需求與資源調(diào)配；
4、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，跨部門溝通協(xié)作與問題解決能力突出，能承受工作壓力。
薪資待遇：月薪8K—10K
1、建立條線的運(yùn)營管理策略和規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定條線業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理策略與計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營與發(fā)展；
2、制定條線的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和落地執(zhí)行計(jì)劃：根據(jù)條線業(yè)務(wù)管理的要求，制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并落地執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保執(zhí)行效果，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行迭代更新；
3、條線運(yùn)營質(zhì)量的管理與監(jiān)督：根據(jù)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提升運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量；
4、項(xiàng)目運(yùn)營成本的管控：根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目管理要求，做好項(xiàng)目運(yùn)營成本計(jì)劃，并做好過程的管控，提升項(xiàng)目運(yùn)營的能效；
5、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建與賦能：提升地市運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的服務(wù)能力，根據(jù)鐵條線業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計(jì)，進(jìn)行運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建和運(yùn)營能力的培訓(xùn)與提升；
6、業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制：具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的敏感度，根據(jù)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，降低對(duì)業(yè)務(wù)的影響；
7、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)措施：對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化運(yùn)營策略，確保運(yùn)營質(zhì)量；
8、集團(tuán)或部門交辦的其他工作。
1、本科及以上學(xué)歷，能源類、管理類、運(yùn)營類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、3年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化企業(yè)條線運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營模式及行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和目標(biāo)感，原則性強(qiáng)，廉潔自律，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和應(yīng)急處理能力，面對(duì)運(yùn)營過程中的突發(fā)問題、復(fù)雜問題，能快速梳理思路，制定解決方案，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營；
5、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠接受出差。
薪資待遇：月薪6K—8K
1、根據(jù)公司要求及上級(jí)主管部門規(guī)范制定三會(huì)一課及教育實(shí)踐、志愿活動(dòng)策劃方案，并組織落實(shí)與歸檔；
2、策劃與協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)打造黨建品牌及落地執(zhí)行；
3、爭(zhēng)創(chuàng)、迎檢、匯報(bào)的準(zhǔn)備及接待會(huì)議、座談會(huì)、活動(dòng)的組織和主持，文稿撰寫；
4、定期拜訪聯(lián)系黨員與需要維護(hù)的黨群關(guān)系；
5、黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)管理與黨員發(fā)展管理；
6、公眾號(hào)、內(nèi)刊等黨群信息運(yùn)營維護(hù)，黨群陣地維護(hù)；
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)組織、工會(huì)、婦聯(lián)的群團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和運(yùn)營維護(hù)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、管理類及黨建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，親和力較強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；
3、擅長寫作，有發(fā)布通訊稿經(jīng)驗(yàn)、申報(bào)榮譽(yù)經(jīng)驗(yàn)；有街道黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、綜合管理及服務(wù)能力、抗壓能力較強(qiáng)，善于對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通；
5、善于發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
薪資待遇：月薪6K—7K
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員辦理員工入離職，調(diào)配，轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工人事檔案，薪資核算及發(fā)放等人事管理工作；
2、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)給項(xiàng)目人員進(jìn)行各類型培訓(xùn)工作，并定期組織文化宣貫，維護(hù)外派員工關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施人員績效考核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員日常管理的監(jiān)督與檢查；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶單位合同簽訂，客戶單位費(fèi)用結(jié)算，發(fā)票開具等；
6、負(fù)責(zé)與客戶單位進(jìn)行溝通，及時(shí)解決客戶單位提出的整改問題及其他合理范圍內(nèi)的工作要求，與客戶單位建立良好的關(guān)系；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握辦公軟件操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備文案功底及 PPT制作及培訓(xùn)能力；
4、具備人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、抗壓能力強(qiáng)，能接受公司及部門的工作安排；
6、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有良好的思想品德以及個(gè)人操守，品行端正，無不良行為記錄；
8、性格樂觀，踏實(shí)肯干，積極向上，喜歡挑戰(zhàn)，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
薪資待遇：月薪5K—6K
1、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)項(xiàng)目及課程體系；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程開發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目方案，協(xié)助銷售部門完成銷售工作；
4、 配合項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)，完成培訓(xùn)項(xiàng)目的交付工作；
5、負(fù)責(zé)部分課程的講授及培訓(xùn)活動(dòng)的組織主持；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)歷：擁有3年以上培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或人力管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)有濃厚興趣；
3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、課程研發(fā)講授與交付能力、多項(xiàng)目管理能力等。
薪資待遇：底薪5K—7K，提成另計(jì)
1、負(fù)責(zé)安徽及周邊區(qū)域的商務(wù)洽談（培訓(xùn)、咨詢等企業(yè)管理和人才發(fā)展服務(wù)相關(guān)需求），完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、通過顧問式營銷等多種形式，高效率利用公司線索和自拓客戶，有較高線索轉(zhuǎn)化率和銷售達(dá)成率，并能按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售策略，有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有大客戶維護(hù)和業(yè)務(wù)增長。
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上B2B銷售或人力資源行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大客戶銷售能力和基本的銷售技能及職業(yè)素養(yǎng)，有培訓(xùn)、咨詢營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有抗壓能力、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、客戶管理能力及經(jīng)營意識(shí)較強(qiáng)，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作優(yōu)先。
薪資待遇：底薪5K—8K，提成另計(jì)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等。并與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)。
3、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。
4、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、精通ERP系統(tǒng)核心模塊（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力）邏輯，熟悉主流產(chǎn)品架構(gòu)，至少主導(dǎo)過1個(gè)ERP系統(tǒng)的完整落地項(xiàng)目。
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中抽象系統(tǒng)規(guī)則的能力。
5、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
薪資待遇：月薪12K—18K
1.發(fā)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)新價(jià)值場(chǎng)景，洞察行業(yè)中市場(chǎng)機(jī)會(huì)和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢(shì)孵化相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略，形成市場(chǎng)推廣策略和可復(fù)制的商業(yè)模式；
2.研究并理解客戶的戰(zhàn)略、商業(yè)模式，挖掘并揭示客戶的痛點(diǎn)和訴求，充分了解客戶的行業(yè)和業(yè)務(wù)并提出自己的洞見，規(guī)劃客戶的應(yīng)對(duì)策略；
3.運(yùn)用設(shè)計(jì)思維引導(dǎo)產(chǎn)品探索、需求挖掘，產(chǎn)出客戶認(rèn)可的解決方案，創(chuàng)建并清楚展示方案藍(lán)圖，確保客戶和交付團(tuán)隊(duì)理解并達(dá)成共識(shí)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品落地。
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)（電信、電力）工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備市場(chǎng)需求及客戶痛點(diǎn)分析能力，有行業(yè)咨詢或戰(zhàn)略投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，善于與客戶、商務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)等內(nèi)外部成員溝通，協(xié)調(diào)工作進(jìn)展。
1.編制項(xiàng)目計(jì)劃，輸出項(xiàng)目方案(可行性、可操作性、合理性）；
2.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，指定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施，主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的項(xiàng)目會(huì)議，并形成風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)。
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科優(yōu)先;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.熟悉勞動(dòng)用工類法律法規(guī)，了解社保公積金基礎(chǔ)政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件，有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力，能接受出差。
1.負(fù)責(zé)公司大客戶業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)任務(wù)；
2.定期拜訪客戶，建立客戶關(guān)系和維護(hù)，推廣公司業(yè)務(wù);
3.收集掌握客戶信息以及需求，分析挖掘潛在的銷售機(jī)會(huì)。
1.25-35歲左右，本科以上學(xué)歷，電力工程、工商管理、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有政企客戶銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2.有較強(qiáng)的社交能力和市場(chǎng)拓展能力，有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)能力，熟悉工作流程，具有良好的公關(guān)能力;
3.有相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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